INTERVIEW
スタッフインタビュー
メンバーの苦手意識を取り除くことが院長の役目
山本 隆也（エリアマネージャー）
現在の業務内容は？
施術、院運営、管轄院運営、採用活動
入社の経緯は？
元々個人院で4年勤務しており自分の将来に不安になっていた頃、友人の誘いでノモコツに見学に行き、野本社長と話をする機会を設けていただき中途採用という形で入社しました。一番の理由はこの会社に未来を感じたこと、従業員の幸せを理念としても掲げていることです。治療の技術力も高く、自分には無いものを学べると確信したことも理由の一つです。
仕事のやりがいは？
多くの技術や人間力、知識の勉強をする中で患者さんへアウトプットができる環境があること、患者さんに喜んでもらえる瞬間に一番やりがいを感じます。現場以外では会社の運営に関わることができ自分の意見が会社を動かすこともあるので運営でのやりがいも感じております。
今後の目標は？
私が勤めている院を地域No.1にすること、部下を成長させどこに出ても自慢できる部下に育成すること、より働きやすい環境を作り家族に自慢できる会社にすることが目標です！